企业软实力是相对于企业资产、厂房、人员、产品、装备等硬实力而言的无形力量，是企业在长期生产过程中形成的企业文化、核心知识产权及社会品牌所彰显出来的感召力、凝聚力、亲和力和竞争力。当今时代，企业单纯地依靠技术产品独步市场已成历史，要长远发展，就要依靠企业独特的文化理念、社会品牌去影响企业利益相关者的意识形态及心灵，赢得他们的价值认同，保持企业持续发展的能力。

企业文化示范基地是企业文化建设的重要组成部分，是企业多年来文化实践成果的结晶；同时，企业文化示范基地不是人为建设的形象工程，而是对企业文化资源进行梳理整合后，提炼、优化并可以推广的一种成果，而这种成果与结晶也是企业软实力的重要体现。

在此次“深圳企业文化艺术周”活动上，10家企业被授予“2016十佳企业文化建设示范基地”。这10家“示范基地”企业均建立了具有时代特征、企业特点和中国特色的企业文化体系，在企业的经营管理实践中，积极倡导和践行社会主流价值，集中体现深圳城市精神和企业精神，体现了企业文化发展趋势。

比亚迪股份有限公司

★风采展示：《比亚迪基本纲领》明确了比亚迪企业文化发展战略与基本内容，其中目标与社会责任、价值观和管理理念、工作态度和方法、经营战略与方针、技术创新管理、人力资源管理、规章制度建设等模块为企业文化相关工作明确了工作方向。

★上榜理由：文化是一种共识，它包含了比亚迪人的信念和价值取向，在企业文化的指引下，凭借“创新、务实、认真”的工作态度，比亚迪开创了广阔的天空。

研祥高科技控股集团有限公司

★风采展示：研祥确立了有效的内部沟通原则，建立了多种有效的企业内部沟通渠道和载体，全面塑造企业核心文化，践行核心价值观。

★上榜理由：理念创新、技术创新、组织创新、人力资源管理创新和文化创新，使“非经典管理”拥有了独特的管理方法论魅力。

深圳市水务（集团）有限公司

★风采展示：深圳水务集团的使命、愿望、企业精神和价值观是集团的最重要的文化基因，它映射着集团的精神、气质和特征，在集团发展历程中承担着传承过去、变革当下与开启未来的使命。

★上榜理由：与用户和谐互信、与社会和谐发展、与环境和谐共存、与员工和谐共进，“最受信赖”体现了企业强烈的责任感、追求卓越的精神和打造卓越水务的决心。

中国平安保险（集团）股份有限公司

★风采展示：运用互联网新技术，加强对专业公司总部的品牌队伍的管理和指导，通过推动“行政菁英赛”、专业技能比武、培训等方式，实现品牌宣传队伍专业技能提升；完善品牌队伍的职业生涯规划，有效地激励和管理品牌队伍。

★上榜理由：平安文化不断完善升华，始终与时俱进，在战略和策略上永葆先知、先觉、先行。

雅昌文化（集团）有限公司

★风采展示：雅昌始终以艺术数据为核心，综合应用IT技术手段和领先的数字技术、工艺材料，为艺术行业、艺术爱好者提供专业服务及优质的产品体验现已成为综合性文化产业集团。

★上榜理由：推动艺术价值的传承，促进艺术价值的实现，通过创新型艺术产品与艺术体验，普及艺术知识，传播艺术价值，让大众畅享艺术之美。

深圳华侨城欢乐谷旅游公司

★风采展示：欢乐谷共14个部门，按照部门特性与人数比例搭配，组建了七大企业文化团队，并赋予团队名称及特点，以企业文化团队为单位展开公司各类活动，加强部门横向沟通，减少部门间内耗，使管理更加流畅。

★上榜理由：切合游客日益增长的品质需求，依托团队的无限想象力，敢为人先的创造力，以坚定的意志，不断追求卓越，为人们提供更具个性化和标准化的服务体验。

中建钢构有限公司

★风采展示：中建钢构在公司总部及二级单位设置企业文化分管领导和企业文化专员，在车间和项目设置兼职企业文化员，形成全面覆盖的专业企业文化队伍。同时，落实各级领导的企业文化建设责任，从公司最顶层到公司一线，组织到哪里，企业文化就到哪里。

★上榜理由：一个庞大的企业群体，在生产经营实践中，形成全体员工所认同并遵守的企业使命和价值观，并在员工行为方式与对外形象中自觉体现，彰显在现代企业制度下带有先导意义的文化引领。

大亚湾核电运营管理有限责任公司

★风采展示：公司建立了完善的企业文化建设组织机构，设立了由总经理部管理和指导的企业文化建设推进组，负责公司企业文化建设的纲要、规划的编写及实施，企业文化的日常业务由公司党群工作部文宣模块归口管理。由于公司所处核电行业，安全是其生命线，因此企业文化是以安全文化为核心，为此，公司还设立了专门的安全文化建设推进小组。

★上榜理由：一切为了确保长期安全、环保、可靠和经济地发电，以一流的管理机制和水平、一流的员工能力和素质、一流的安全状态和业绩，与时俱进，开拓创新。

招商银行股份有限公司

★风采展示：招行企业文化中心是招商银行文化的主管牵头部门，组建了约150人，涵盖所有一级分支机构的通讯员与文化内训练师队伍，开展常态化的企业文化工作。每年组织企业文化队伍培训和企业文化节，不定期开展线上培训，共同推进招商银行文化建设。

★上榜理由：重理想、重实干、重客户、重市场、重人本、重创新、重长远、重反思，始终坚持向“力创股市蓝筹、打造百年招银”的目标不断前进。

万科企业股份有限公司

★风采展示：2016年，全国44个城市共98场乐跑系列赛事（包括42场城市乐跑赛、42场社区乐跑赛和14场大学乐跑赛），全部赛事组织费用约4000万元人民币，全部由万科各城市业务单位出资，除了作为企业文化建设的重要载体，还面向社会，以此践行全民健身国家战略，倡导企业关注员工健康，构建和谐社区及弘扬健康积极生活理念的全国性大型健康文化活动。

★上榜理由：做中国地产行业的领跑者。万科对内平等，对外开放，致力于建设“阳光照亮的体制”，万科把人才视为资本，倡导“健康丰盛的人生”。