建设追梦圆梦的人才汇聚城区
国际人才交流大会福田展区。深圳晚报记者佟艳婷 摄
今年福田“两会”上，区人大审议并通过了《深圳市福田区国民经济和社会发展第十三个五年总体规划纲要》。这一规划，既是福田区委区政府系统谋划未来五年工作，赢得发展主动权的路线图，又与每一个福田人的生活、工作、成长息息相关，是助力梦想昂扬前行的磅礴力量。本期，我们将解读“十三五”时期，福田区建设追梦圆梦的人才汇聚城区的总体规划。
推行人才强区战略
实施高端人才集聚计划，构筑人才高地，吸引高端领军人才汇聚福田。加大金融人才载体引进激励，拓宽国内外金融人才引进渠道，打造现代金融人才集聚中心。加大专业服务人才载体引进激励，深化与香港高端专业服务机构或国际一流商学院合作“柔性引才”模式，加强专业服务国际高端人才引进。加大创新创业人才载体引进激励，通过项目牵引、政策引导，加快战略性高新技术产业领军人才集聚。探索聘请特聘专家，在公共服务领域引进一批具有国际视野的境外专才。推进“名师工程”，引入国内外名校长、名教师和学科带头人。探索“植入式”合作办医模式，吸引医学领军人才到福田区工作。深入实施“世界冠军和文化名人引进计划”，引进一批有影响力的世界冠军和文化名人。
实行重点领域人才培育行动。实行人才专门培育，加强高端人才培养储备，增强人才发展内生优势。围绕重点产业人才培养需求，实施企业经营管理人才质量提升工程，培育现代化企业领军人才和中高层经营管理人才。联合金融监管部门和金融机构，打造金融专门人才培养基地，探索与海外高端金融认证与培训机构合作，提高国际化金融培训水平。引导行业协会和培训机构等社会力量，加速培养高端金融和专业服务业人才。加大对院士工作站、博士后工作站及创新实践基地等科研人才培养载体的扶持力度，加强高端科研创新人才培养。
加强人才梯队体系建设，优化人才结构，保持和增强人才队伍发展后劲。实施党政人才“英才计划”，公开选拔、招录一批金融、科技类专业人才，优化党政人才队伍。推行教师“海外培训计划”，培养一批具有国际视野的教育专业人才。完善医师分类培养方式，建设一支专业素养高、服务意识强、综合素质优的医疗人才队伍。加强技能人才培养，加大对职业培训机构和企业员工技能培训扶持力度，造就一批技艺精湛、具备良好职业道德的高技能人才。开展社会工作人才培育行动，建设与福田区社会事业发展相协调的社会工作专业人才队伍。
优化人才发展环境，优化人才工作机制
建立“1+3”人才工作统筹机制，制定人才工作职责清单、人才发展政策清单和人才服务职能转移清单。强化人才发展资金保障机制，确保全区人才工作投入持续增长，重点保障总部经济、现代服务业、高新技术产业等重点领域和产业需求。优化人才评价机制，协助市里探索专业职称评审社会化、企业技术技能人才多元化评价等改革措施。
拓展人才发展载体。搭建高层次人才交流平台，促进高层次人才之间的沟通、交流及合作。采取政府补贴等多种方式，加大高端人才学术研修、创业服务等扶持力度，鼓励高端人才不断提升学术水平和研究能力。健全人才激励机制，加大产业发展和创新人才奖励力度，进一步营造激励人才发展的氛围，留住行业领军人才。启动建设人力资源产业园，让市场配置发挥决定性作用，发挥好政府的引导作用，激活人才交流、中介服务、高端猎头等功能，让有才之士圆梦福田。完善“优才中国行” 等活动品牌项目，举办校园优质人才招聘会，至2020年全区引进优秀毕业生2万人以上。
完善人才服务配套，打造高品质人才发展综合环境。实施人才安居工程，建立教育、卫生系统新引进高端人才住房租赁制度，推进人才迷你公寓建设，进一步满足人才过渡性住房需求，提供各类人才住房15000套以上。打造“一站式”人才服务模式，为高端人才及海外人才协调解决配偶就业、子女入学、住房等需求。优化教育环境，为取得发明专利、获得创新成果等高层次专业人才子女提供入学保障。改善医疗环境，探索建立高层次人才免费体检、优先就诊等医疗保健个性化服务机制。提升文化环境，建立高层次人才使用文体场馆、参与文体活动、观看演出赛事等便捷渠道。
