深圳特区报讯（记者韩文嘉）昨日，由市委宣传部指导，中国新闻文化促进会、深圳市企业文化研究会主办，深圳报业集团深圳晚报社承办的“以变应变：变革时代的企业文化创新”2017深圳企业文化力研讨会在雅枫国际酒店举行。来自国内的多名专家学者齐聚一堂，围绕企业文化、企业文化创新以及深圳的企业文化建设等话题展开探讨。

三大精神助力迈向质量时代

“工匠精神、创新精神、企业家精神，既是企业文化建设的核心，又是推动中国迈向质量时代的三大精神支撑”，国务院参事王京生以“质量时代与企业文化力建设”为主题展开演讲。

“一国产品之质量乃一国国民之素质，一国产品之信誉乃一国国民之尊严。”他表示，中国正进入质量时代，当前，中国是世界贸易第一出口大国，也是世界第一购买大国；国内中产阶层的兴起，带来了对产品品质、对审美品位的更高追求；另外，为防止受制于“中等收入陷阱”以及环境问题，中国必须走质量之路。他认为，解决质量问题是民族走向复兴的本质内容之一，质量时代的塑造将是中华民族全面复兴的一个关键标志，也是实现中国梦的重要途径。质量时代，是继农业文明、工业文明、信息化时代之后中国发展全面跃升的一个新时代，涉及经济、社会、文化、环境等各领域的全面变迁。

王京生对企业文化从精神文化层面进行了剖析，认为企业精神文化层面有三大支柱：工匠精神、创新精神、企业家精神。他表示，三大精神是企业文化的核心和灵魂。一个企业的所有员工首先要有工匠精神，对工作精益求精、坚韧不拔，把对产品质量的追求当成一种信仰；创新精神，则是在坚持现有产品质量的同时，需要有学识有思想的人来进行跨越、颠覆、创造；企业家精神的内涵既包括追求成功，不断开拓新境界，同时要求企业家有社会责任和兼济苍生的情怀。

深企文化建设在全国起到示范作用

深圳新优势企业文化咨询机构首席顾问、总经理孙建耀在演讲中介绍，日本有大量百年企业，日本企业能一代代传承，其重要的因素就是品质。中国正在倡导的“工匠精神”在日本被称为“职人气质”，“职人”对自己的工作有很强的荣誉感和自豪感，精雕细琢，不断提升技能。在他看来，新时期的企业需要谈“当责”、谈以价值为本、谈共融共创、谈平台共享、谈思变。

中国新闻文化促进会秘书长、中国改革报社原社长王汉民则以“尊严文化是以德治国的重要内容”为题展开演讲。他认为，尊严和尊严文化是企业发展的重要支撑，每个企业和员工应当将尊严文化摆在重要位置并不断提升，在中国企业做强做大之时，企业文化中的尊严文化会提供强大动能。要在企业营造“以人为本”的尊严文化，让企业、职工有了修养、自律、善良，民族复兴才会有坚实基础。

会上，深圳的企业文化建设成就受到与会嘉宾点赞。中国人民大学工业经济系主任邓荣霖表示，深圳企业文化来自于改革开放，产生于市场经济，经验可以为全国所借鉴。深圳企业文化建设很重视吸收古代文化、国外先进企业的经验，并进行创造性学习和借鉴，这正是国内外文化融合的典范。北京青年政治学院社科部教授王莉萍表示，在企业文化建设上，深圳企业已完成了体系构建的问题，进入了创新发展阶段。在今天，深圳企业以及企业文化为全国做出了好的示范。中国社科院新闻与传播研究所副所长季为民认为，企业在做好企业文化的同时，还要利用好各种工具和手段进行传播。深圳大学经济学院教授魏达志表示，改革开放以来，中国企业在观念方面也不断在产生变化，为此企业应当需要与时俱进，提升反思能力，提高危机感。