在深圳特区报加大融合发展、在“读特”新闻客户端影响不断加大之际，日前，深圳特区报和“读特”新闻客户端打造新媒体时代的主流“网红”，第一批首席记者、首席编辑闪亮登场，共有8位入选。

为加快推进报社人事制度改革，拓宽采编人员职业发展通道，培养造就全媒型人才，激发人才创新活力，打造有影响力的名优品牌，打造新媒体时代的“网红”，深圳特区报根据《深圳报业集团深化改革总体方案》、《深圳报业集团人事制度改革指导意见》以及《深圳特区报改革发展融合发展实施方案》，推进媒体融合发展，制定了实施方案。这次的首席记者、首席编辑评聘工作，致力于培养一批具有突出的新媒体采编运营能力的一流媒体工作者，鼓励业绩突出，有较强的策划和编辑写作能力以及新媒体技术的运用能力，对媒体融合发展有激情有想法的采编人员参加竞聘，经公开遴选产生，依托“一报两微一端”的全媒体平台，打造独具特色的栏目和优势项目，提高产品在新媒体领域的传播力，进一步提升深圳特区报和“读特”的影响力。

今年6月11日，30多位优秀的一线采编人员上台演讲，通过公开展示业绩、做出正式承诺、汇报未来规划等方式展开竞聘并接受现场打分，经报社编委会与多位专家一起投票审议，首批8名人员脱颖而出，并经过公示之后正式聘任。未来，深圳特区报将在资源配置、工作团队、宣传推介、资金扶持、学习培训等方面，全力支持名记、名编多出精品，尤其是在全网推出有影响力的新媒体力作，引领报社融合发展、创新发展。

深圳特区报总编辑胡恒芳表示，近年来，深圳特区报大力推进媒体融合发展，努力实现内容、渠道、平台、管理的深度融合。2016年3月28日，“读特”新闻客户端上线，一年多来，“读特”快速成长，成为面向深圳主流人群提供移动端资讯服务的权威新媒体平台，在深圳主流舆论阵地的传播力影响力日益扩大。现在，深圳特区报和“读特”通过首席记者、首席编辑的评聘，选拔出一批素质过硬的优秀人才，希望他们发挥标杆和示范作用，引领推动全体采编人员转型发展，通过报社全员的共同努力，进一步加快改革创新步伐，做大做强深圳特区报，把“读特”打造成为植根深圳、走向全国，与深圳城市形象、地位和城市影响力相适应的移动新媒体平台。