欧菲光厂区。

昨天，代表深圳质量的2016年度“市长质量奖”揭晓，深圳欧菲光科技股份有限公司（以下简称欧菲光）凭借卓越的质量管理体系、高标准的客户服务、独具竞争力的科技创新及持续稳健的业务增长，荣膺最高质量荣誉——“市长质量奖大奖”，成为深圳质量的标杆企业。

欧菲光是全球最大薄膜式触摸屏供应商，微摄像头模组和指纹识别模组单月出货量均位居全球第一，位列中国电子信息百强企业第28位，福布斯亚太区最佳上市公司50强，《财富》中国500强榜单第234位。该公司在全球范围内获得授权专利超过1500项，欧菲光自主研发的“图形化的柔性透明导电薄膜及其制法”荣获第十六届中国专利金奖，公司获评国家知识产权优势企业，在全球光学光电行业处于领先地位。该公司还立足移动互联智能终端，布局智能汽车和车联网领域，致力于打造“世界范围内受人尊重的高科技平台型领军企业”。

“公司自成立以来，一直把产品品质和服务质量作为企业生存和发展的根本。”欧菲光董事长蔡荣军在发言中道出企业成功的秘诀，他感慨地说：深圳是中国的创新之都，在向世界的创新之都迈进。欧菲光作为一家深圳的企业，将始终以此为使命，为中国制造业的转型升级，为工业化和信息化的融合贡献自己的力量。

追求卓越 多类产品出货量全球第一

欧菲光正式运营始于2002年8月，2010年8月在深圳证券交易所成功上市，股票代码为002456，分支网络遍布多个国家及地区。欧菲光抓住机遇成长迅速，现有员工约3万人，总资产234.34亿元，2012年至2015年分别实现营业收入39.3亿元、91.0亿元、194.8亿元、185.0亿元；2016年实现营业收入267.5亿元，较上年同期增长44.60%；全年实现净利7.2亿元，较上年同期增长53.89%。公司实现光电产品和智能汽车业务的双重布局，在光电产品和智能汽车双引擎驱动下，保持快速发展的势头。

欧菲光追求卓越，努力做到行业最优秀。2002年，欧菲光开始研发生产红外截止滤光片，四年时间成为全球最大的厂家，占全球市场份额的三分之一；2008年进入触控系统领域，开始生产电阻式触摸屏，2010年布局电容式触摸屏，2013年至今出货量保持全球第一，是全球最大的薄膜式触摸屏供应商；2012年进入影像系统领域，仅一年多时间就进入了国内第一阵营，并在2016年底开始单月出货量位居全球第一；2014年进入生物识别领域，仅半年时间就建成了亚洲最大的指纹识别模组工厂，率先在全球范围内完成了全产业链整合，2016年底开始单月出货量位居全球第一。2015年6月开始布局智能汽车领域，充分利用自有核心技术，在智能中控、智能驾驶、汽车智能化和车联网等核心领域打造一站式解决方案，提供高质量、高性价比的产品和服务，力争成为智能汽车的核心供应商及有竞争力的国际一流品牌。

其中，在光学产品领域，欧菲光把握技术创新产业机遇，战略合作推进产业升级，成为业内为数不多抢先布局双摄模组的企业之一，综合竞争力处于行业领先水平。另外，欧菲光通过收购索尼华南电子有限公司，使得公司在摄像头模组领域的技术制程和客户结构得到重要补强和优化。在3D sensing领域，该公司同以色列3D算法公司 Mantis Vision Ltd。达成战略合作伙伴关系，在3D成像及相关技术和应用等领域开展广泛的合作与布局。

在触控显示领域，欧菲光全产业链布局平台优势显著。集中优势资源提早研发布局柔性薄膜触控感应层、3D触控感应层、3D全贴合等产品。

在传感器类产品方面，指纹识别渗透率持续提高，新技术方案已提前布局。在虹膜识别和人脸识别领域，该公司依托摄像头模组的硬件优势，结合3D成像算法开发出了基于双摄像头的人脸识别软件、硬件综合解决方案和基于红外摄像头的虹膜识别软件、硬件综合解决方案，只要下游客户有需求，公司能迅速提供满足客户要求的方案。

在智能汽车领域，更是打造“双轮驱动”新引擎，围绕传感器和系统集成两个方面展开布局，通过收购华东汽电获得丰富的车身电子产品线并拥有20余家优质整车厂的前装供应商资质。

创新研发

以人为本打造核心竞争力

与深圳质量“有质量的稳定增长、可持续的全面发展”要求内在一致，欧菲光注重从标准引领、创新驱动、绿色低碳、内生增长等特质上培育长期竞争力。欧菲光把握住移动互联产业发展的良好机遇，充分利用自身多年技术积累，持续创新加大研发投入，强化内部管理，稳步提高产品品质，巩固了在全球光学光电行业的领先地位。

自主创新是企业生存和发展的生命线。该公司已全面构建了多技术方向、多层次、跨平台的研发体系，相关产品的研发、生产技术工艺已达到国内外同行业领先水平；公司采用以客户需求为导向的嵌入式研发模式，在主要客户处均设有驻点研发人员，在客户产品设计的最初阶段即实行双方部门人员对接、信息对接、规格对接、技术对接与方案对接，充分利用双方的研发优势，实现研发需求无缝沟通，确保公司所生产的产品能够最大程度满足客户产品设计、功能的整体需求。

创新需要建立一套专家人才的良好激励机制。该公司坚持“以人为本”，建立一整套引进、培养、使用、激励专业人才的管理机制，加强人才获取与吸引力度，不断引进市场高端人才。同时，公司建立了完善的任职资格管理体系，为员工的职业发展提供通道，并配套以完善的培训机制，促进和推动员工的能力提升。公司持续推出员工持股和股权激励计划，为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。欧菲光承建了一个国家重点实验室、两个省级工程中心，构建了多技术方向、多层次的研发体系。目前，公司拥有一支专业的博士和硕士人才队伍，拥有两千多人的研发团队。

欧菲光不仅注重吸引国内的高端人才，海外的“猛将”也揽于麾下。该公司在美国圣何塞、日本东京、韩国水原、台北等地设立研究中心，吸引当地优质的技术人才，获取最前沿的科技信息产业信息，在给客户提供技术服务的同时与全球先进技术接轨并进行产业型投资，投资领域涵盖生物识别，3D影像、算法，AR/VR， 智能驾驶，激光雷达、触控反馈等。

欧菲光生产线一景。

客户至上

围绕客户需求不断提升质量

欧菲光的主要客户均为国内外知名品牌企业，如：华为、中兴、联想、小米、三星、LG、MOTO、VIVO、OPPO、金立、海尔、海信、乐视、宇龙等。秉持“一切都为了客户”的经营理念，欧菲光围绕客户需求不断提升产品设计能力、提高产品质量、快速响应客户的需求，与知名企业建立了长期稳定合作关系并保持及时高效互动。

基于对消费电子产品的深刻理解及数十年来的研发积累，该公司形成了分布合理、覆盖面广的产品结构，囊括了全球主流移动智能终端厂家的市场需求，产品系列齐全，具有较大的客户拓展及选择空间。强大的技术研发能力、高效的采购管理系统、规模化的生产组织能力以及垂直一体化的产业链，使公司能够快速响应客户及市场需求，根据订单快速组织生产并实现及时交货。

欧菲光为了在成本控制上占有优势，通过垂直集成生产，柔性的生产系统可以依据下游客户的个性化需求组织生产，同时垂直一体化模式使公司生产具备高度的灵活性和及时应变能力，减少了采购、运输等物流环节，加快了资金周转效率，能够快速响应客户需求，及时交货，为公司进一步拓展市场奠定了良好的基础。

欧菲光建立全组织、全业务、全过程、全方位的四位一体的“大质量管理体系”，质量管理贯穿产品设计、物料采购、生产管理全过程。该公司结合卓越绩效框架要求，提出以优质为本，全员品质管理，打造有竞争力的供应链服务，持续迎合并超越客户的期望。实行TQM的管理模式，开展QCC改善活动和季度评比活动，并围绕质量目标，实时让全体员工参与品质改善活动；培育全员参与、管理者担责的质量文化。为稳定产品质量，该公司在大批量生产中采用自动化设备和生产线提高劳动生产率，降低生产成本，缩短生产周期，保证生产均衡性。作为业内领先的智能制造厂家，公司拥有较高的自动化产线水平，并组建了专业的自动化改造团队，整体提升公司的研发和制造实力并持续优化制程工艺，从而使产品质量的稳定性获得下游的智能手机厂商和整车企业的广泛认可，成为公司市场拓展的有力武器。

另外，该公司制定节能减排计划，万元产值能耗和万元产值水耗呈现明确的下降趋势，从而使公司实现有质量的稳定增长、可持续的全面发展。

展望未来，该公司确立“光电产品+智能汽车”的双引擎发展战略，在强化现有在触控系统、影像系统、生物识别系统的光学光电产业优势的基础上，积极开拓智能汽车等新业务，力争成为世界范围内受人尊敬的高科技领军企业。