高校毕业生在2020年全国高校毕业生就业双选会寻求就业机会。（市人社局供图）

近日有媒体报道，随着国内经济回暖，各行各业用工需求开始增加，劳动力缺口随之增大，原本春节前后才会出现的季节性“用工荒”现象，已在全国多个城市提前出现并集中在制造业和服务业。深圳的情况怎么样？记者近日到多个服务业企业和制造业企业调查采访，发现目前深圳暂未出现“用工荒”的情况。

深圳各行业招聘难度较低

记者在深圳张姐碳烤业肥牛采访时，其负责人表示，目前他们在深圳的多家分店皆未出现用工短缺的情况，但行业内员工流动性大，相较往年，员工对工资、社保和住宿条件提出了更高的要求，店面员工存在难招情况，但缺口不大。

记者联系到深圳某五金加工类企业，其负责人表示，厂区员工目前招聘较为稳定，暂未出现用工缺口。加之政府对小微企业用工及以工代训的相关政策补贴，用工能够得到保障。

深圳地铁13号线四工区工程部负责人李伟忠介绍，他们的工程用工需求暂未受到影响。工程方会根据生产任务提前做好生产计划和劳务用工计划，根据施工任务和条件进行平衡协调，加上与劳务派遣单位提前协商，能够保障用工投入。

华强北某化妆品销售店的李女士表示，自华强北转型后，化妆品销售便在市场上处于热门状态，但人手未出现缺口，因为疫情得到控制后，到深圳工作的人流也源源不断，用工需求能快速得到补充。

智联招聘华南地区市场负责人告诉记者，受益于“六保”“六稳”等政策持续发力，深圳人力资源市场持续活跃。《2020年秋季深圳人才供需与流动数据报告》的数据显示，2020年7月-9月，人才需求量尤以互联网、房地产、电商等深圳优势行业需求最为强劲，计算机、金融、通信、工业自动化等行业的竞争指数均达到11以上（平均每个职位接收简历超过11份），求职人员充足，行业招聘难度较低。

多举措落实“六稳”“六保”

2018年7月，中央经济工作会议首次提出“稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期”的“六稳”方针。2020年4月，中央又提出了“保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转”的“六保”新任务。

疫情期间，深圳在落实“六稳”“六保”上，突出“快”“准”“实”。其中“快”体现在第一时间打出纾困惠企政策组合拳：出台实施深圳“惠企16条”，全方位帮助企业减轻税费负担超过600亿元；出台实施稳增长“66条措施”和“千百亿稳增长行动”，推动全市经济今年4月以来逐月回稳向好。

“准”体现在精准支持中小微企业和个体工商户渡过难关。截至6月的数据表明，市、区政府、国有企业及驻深央企等为租户减免租金达23.2亿元；为85.9万家用人单位减免社保费270.1亿元；加大金融支持实体企业力度，为2.79万户中小企业提供贷款1895亿元；“深i企—精准服务企业”小程序为3000多家企业解决4000多件诉求。

“实”体现在确保各项措施直达基层、落地见效。比如，多次调降工商业电价，并大力清理规范转供电环节收费，确保终端用户实实在在获益；主动帮助企业申请防疫物资应急审批。

在新冠肺炎疫情的冲击影响下，深圳以保促稳、稳中求进，千方百计稳住经济社会发展基本盘。虽然今年一季度GDP下降6.6%，但二季度快速反弹，增长6.2%，上半年增速实现扭负转正（增长0.1%），前三季度增长2.6%，呈现逐月、逐季向好态势。

专家认为深圳总体产业稳定

深圳大学中国经济特区研究中心主任袁易明介绍，“用工荒”实际是劳动市场的供需矛盾问题，往年用工荒主要集中在春节后，由于劳动力返乡后会进行职业上的二次选择，以至于劳动力市场出现缺口，即用工短缺的情况。目前国内部分城市出现“用工荒”的情况主要是劳动需求增加，但劳动力市场供给不上，企业又存在产业升级和结构调整，及劳动者权益保障等问题。

袁易明介绍，深圳之所以现在没有出现用工荒的问题，主要在于今年在疫情的影响下，深圳总体产业稳定，以及多举措惠及劳动者、经济市场和企业，这其中就包含增加就业机会，企业补贴等各项惠企利民的就业创业举措。另外，深圳市场化程度高，劳动者机会多，加之拥有粤港澳大湾区的核心发展地位、“双区驱动”、前海自贸区等良好的发展大环境，同时又具备公平、公正、无差异的个人发展小环境，深圳做到了让劳动力拥有工作机会的同时，又能够让其在个人的未来预期上得到满足。

深圳商报记者 钟鸿冰