共议建立深圳模式的企业文化
为进一步推进企业培育和践行社会主义核心价值观，促进深圳企业文化建设，2014年12月18日下午，“深圳企业培育和践行社会主义核心价值观暨企业文化建设研讨会”在深圳创意园如期举行。深圳市委宣传部副部长、深圳市企业文化研究会会长李瑞琦，深圳市委宣传部宣传处处长李建阳等专家学者，以及南航、万科等企业相关负责人和工商联负责人30余人共聚一堂、畅所欲言，共话共商企业文化建设之路。
深圳市委宣传部副部长李瑞琦
李瑞琦
社会主义核心价值观是企业价值观的最大公约数
深圳市委宣传部副部长、深圳市企业文化研究会会长李瑞琦作总结发言。李瑞琦围绕企业如何培养和践行社会主义核心价值观、建设企业文化提出几点意见。首先，社会核心价值观是企业价值观的最大公约数。近年来，深圳着力抓好培育和践行社会主义核心价值观的主题教育，利用“市民文化大讲坛”、“百课下基层”、“网络新媒体”等平台，以群众喜闻乐见的方式弘扬核心价值观。“我们要把培育和践行社会主义核心价值观，融入文明城市和一流法治城市建设，贯穿到经济发展实践和社会治理中”，李瑞琦表示。
第二，以社会主义核心价值观为统领做好企业思想政治工作。近年来，深圳市有关企业认真履行社会责任，凝练企业共同价值理念，打造富有时代特点的企业文化品牌，提升了企业的核心竞争力。李瑞琦举例道，南方航空以“顾客至上、尊重人才、追求卓越、持续创新、爱心回报”，继续保持我国飞行安全和空防安全的最好纪录；万科集团积极开展丰富多彩的文化活动，努力避免官僚化，大力推动跑步运动，将员工健康纳入管理体系的企业关怀等。
第三，用先进企业文化促进企业管理、经济效益跨上新的台阶。李瑞琦认为，制度文化是企业文化的重要内容，企业管理如果缺乏制度支撑，就难以把企业的精神文化和价值理念转为广大员工的价值认同和自觉行动。
比如说诚信，既是核心价值观的重要内容，同时又是企业的金字招牌。深圳市晨光乳业有限公司自成立以来始终坚持诚信经营，为市民群众生产“放心奶”，为香港供应鲜奶超过30万吨，从未发生批量质量事故，在食品行业中树立了标杆。可见，诚信成为晨光乳业开拓市场、壮大企业的金字招牌。
李瑞琦还认为，企业培育和践行社会主义核心价值观要重点把握几个关键环节。首先，要贴近职工、贴近工作、贴近生活。要在“落细、落小、落实上下功夫”，面向职工、付诸行动、立足岗位、知行合一。
其次，要注重宣传造势和舆论引导。要以正面宣传和传递正能量为主，利用信息简报、广播电视、内外互联网、宣传橱窗、手机信息等载体，特别是运用微信、微博、微影等新媒体技术手段，多视角、多层次广泛宣传社会主义核心价值观的内容、内涵和意义。
第三，要发挥节庆日和地域文化的优势。利用各种重要节庆日、纪念日举办庄严庄重、内涵丰富的群众性庆祝和纪念活动，弘扬民族精神和时代精神。
第四，总结先进经验，加强示范效应。按照省委宣传部的工作部署，还将举行社会主义核心价值观示范点企业、学校和医院等的现场会。明年，将开展深圳市示范点的教育、推荐和建设工作，通过以点带面、以线带片，是社会主义核心价值观深入人心，探索建立培育和践行社会主义核心价值观的长效机制。“此外，我们还要积极探索、不断创新，为我市的企业文化建设提供可供学习借鉴的新鲜经验。”李瑞琦说。
