自主创新 对标一流

追求卓越、勇于创新的企业精神，决定了深科技的恢弘大气和高屋建瓴。纵观其32年的发展之路，合作伙伴多为世界500强，以及行业翘楚。依托整体优势，深科技一直保持与希捷、金士顿、三星、IBM、日立、华为等著名跨国公司的深度合作。

与巨头并肩作战，研发是一项硬实力。这方面，深科技从来都不缺乏闪光点。国家高新技术企业，拥有中国国家认可委员会（CNAS）认可的专业实验室，具备优秀的可靠性、材料分析、先进机械、热仿真、表面贴装（SMT）、静电防护等工程技术能力，被认定为广东省工程技术中心和深圳市公共技术平台。在数据存储及电子制造行业，拥有多年的技术沉淀和前沿攻关成果。公司在美国、英国等十多个国家或地区设有研发团队。这些高配成为深科技追赶国际前沿的基石。

响应中国制造2025国家战略，深科技在智能制造布局上走在前沿。生产方面，超过1.5万平方米10000级到100级的净化车间，150多条SMT生产线，无疑代表了行业先进水平。半导体领域，深科技拥有国内最完整的存储类测试设备线。高级装备推动规模化制造能力和快速反应体系凸显综合优势。在先进管理体系、标准方面，深科技向世界一流企业看齐，引进精益管理与生产、六西格玛等体系与标准，助力深科技在行业竞争中胜出，并成为打开全球市场的重大优势。

激励人心 人才培养

公司战略要与人才匹配，这是深科技多年来的深刻感悟。对此，陈朱江诠释：如果没有人才储备，目标再宏伟，也是空中楼阁。不具备条件，盲目进军某个产业，不仅充满风险，而且也不可能成功。所以，30多年来，深科技始终将人才培养和员工成长，视为企业重要的核心竞争力。

用大手笔激励，吸引人才，集聚持续发展动能。据陈朱江介绍，深科技高层一致认为，股东、公司、员工三者是牢固的共同体，只有兼顾相关方利益，才能形成向心力。今年，深科技推出多项激励措施，一方面加大股权激励，包括公司高层增持公司股份、骨干长期持股奖励，真正实现个人利益与公司业绩同增长。另一方面，面向员工设立新市场开拓奖，5%提成，上不封顶。还将对提质增效进行重奖，拿节约费用的20%激励团队和员工。此外，公司还在惠州等地推出内部优惠商品房，以成本价向员工销售。

此外，深科技实施人才战略，建立学习型组织。为满足公司国际化发展及个人理想实现，通过开设海内外新员工、晋升、组织绩效、体系、岗位系列课程，引进优质的外部英语学习平台。利用竞赛以及激励机制，鼓励员工自主学习。公司还开发了PC端E-training平台、引入知鸟手机APP，实现课程数据自动采集自动化和实施过程电子化。

三十年开发立业，千百载创新启程。