李瑞琦倡言：城市文化创新发展呼唤企业文化创新
依据规划，研究会将重点开展以下工作：
1、构建立体传播交流平台。开通“特区企业文化”网站、《特区企业文化》微信公众平台，编辑《特区企业文化》内刊，与报刊、广播电视、门户网站合作，开设专栏专题，推出深圳市企业文化研究的最新理论成果，大力宣传深圳企业文化建设的有力举措和成功经验，形成浓郁的企业文化氛围。
2、开展企业文化理论研究，整合各方专业研究资源。加强全国、省内同类企业文化研究会/协会以及与我市企业、行业协会的合作与交流，促进与院校研究机构、企业文化咨询机构和文化传播服务机构的良性互动，建立深圳企业文化智库，用最新的企业文化理念指导推动我市企业文化发展。
3、创建示范企业，打造企业文化示范基地。指导我市企业创建培育和践行社会主义核心价值观示范企业，组织开展巡礼活动。组织会员单位开展诚信兴商活动。打造深圳企业文化示范基地，将其作为我市、乃至国内外企业文化交流学习的重要场所。
4、组织培训学习参观考察。组织会员单位文化官、政工师讲座培训、参观考察，对全市国有企业、上市公司、大型股份公司、民营企业等开展“首席文化官”及“企业政工师”培训。针对不同行业特别是深圳市重点扶持的支柱产业和新兴产业，提供有针对性的企业文化培训、咨询辅导服务，推动传统产业的转型升级和新兴产业的高起点发展。
5、举办企业文化交流活动。经常性地开展学习交流活动，与专业机构合作，举办“深圳企业文化艺术节”，包括“深圳企业文化建设成果交流展”、书法、绘画、摄影、微电影和文艺表演大赛，为会员单位提供相互学习、共同提高的平台使大家在学习中提高，在交流中受益。
6、推出一批企业文化成果。与专业机构合作，通过专题征稿、专题调研和联合研究等方式开展知名企业的企业文化经典研究，编写《先行——深圳特区35年企业文化建设成果案例汇编》，发布《深圳企业文化年度报告》或“深圳企业文化创新榜”，出版《深圳企业文化研究》，组织编撰《深圳文化产业年鉴》等。
各位来宾，各位朋友，2016年是实施深圳企业文化建设新的五年规划的第一年，是重振深圳企业文化建设雄风的关键一年。因此，我们也称之为“深圳企业文化建设元年”。再过十天，即2016年4月28日深圳市企业文化研究会将召开新一届年会。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，在此，我真诚地邀请各位加入到研究会的行列中来，以此为新的起点，同舟共济，在大力推进本企业的文化创新、以优秀文化引领企业持续健康发展的同时，协力驱动特区文化的创新发展，成为城市文化的形象代言和有益补充，为建设与现代化国际化创新型城市相匹配的文化强市贡献自己的力量。
城市文化与企业文化相辅相成，城市文化的创新发展呼唤企业文化创新。最后，预祝大家通过本次公益讲座活动加深对企业文化的认识和理解，也预祝广大深圳企业的企业文化建设获得丰硕成果。
谢谢大家！
